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      1. 金德利集團(tuán)紀(jì)委:抓實(shí)抓細(xì)廉潔輔導(dǎo),推動(dòng)“清廉因子”落地生根

        發(fā)布時(shí)間:2024/8/20 10:09:50 瀏覽量:

        為增強(qiáng)新入職員工廉潔從業(yè)意識(shí),提升拒腐防變能力,近期,根據(jù)金德利集團(tuán)黨委的安排,金德利集團(tuán)紀(jì)委與2024年新入職財(cái)務(wù)人員進(jìn)行廉潔談心談話,開啟了廉潔輔導(dǎo)第一課。

        廉潔輔導(dǎo),制度規(guī)范。為更好地教育引導(dǎo)新入職員工增強(qiáng)廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí),加強(qiáng)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范管理,金德利集團(tuán)制定了《新入職員工廉潔輔導(dǎo)員制度(試行)》,通過廉潔輔導(dǎo)員的引導(dǎo)和幫助,使新入職員工更好地了解和遵守金德利集團(tuán)廉潔從業(yè)規(guī)定,樹立正確的價(jià)值觀,規(guī)范職業(yè)行為,扣好廉潔從業(yè)的第一??圩印?/p>

        分級(jí)輔導(dǎo),靶向教育。針對(duì)新入職人員職級(jí)的不同,金德利集團(tuán)紀(jì)委確定了從紀(jì)委書記到紀(jì)檢專員不同的廉潔輔導(dǎo)員,逐一進(jìn)行分級(jí)輔導(dǎo)。通過《清風(fēng)徐徐 廉香滿溢》廉潔課堂教育,從金德利廉潔文化品牌介紹、廉潔從業(yè)的重要性、相關(guān)的法律法規(guī)、典型案例等方面進(jìn)行了分享,號(hào)召新入職員工筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤壩。

        談心談話,輔導(dǎo)先行。集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人與新入職人員進(jìn)行了面對(duì)面的廉潔提醒交流,在詳細(xì)了解他們個(gè)人工作經(jīng)歷、入職后體會(huì)、目前工作狀況后,圍繞著如何快速進(jìn)入角色,履行好崗位職責(zé)進(jìn)行了充分探討,強(qiáng)調(diào)了廉潔從業(yè)對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的重要性,并以身邊案例做警示,指出了各自崗位中廉潔從業(yè)的防范關(guān)鍵點(diǎn)。提醒他們要盡快掌握企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,尤其要加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí),在工作中擔(dān)當(dāng)作為,在生活中廉潔自持,不斷強(qiáng)化“紅線意識(shí)”,筑牢廉潔從業(yè)思想防線。

        下一步,金德利集團(tuán)紀(jì)委將繼續(xù)按照廉潔輔導(dǎo)計(jì)劃,拓展思路,從“清清白白做人、干干凈凈做事”兩個(gè)方面努力,將廉潔輔導(dǎo)融入日常,最大化發(fā)揮廉潔文化“潤(rùn)物細(xì)無聲”的熏陶作用,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),為新入職員工扣好“廉潔紐扣”。(供稿:金德利集團(tuán)紀(jì)委)

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